19.03.2024 został przyjęty przez Radę Ministrów projekt ustawy, który może przynieść ulgę dla najmniejszych przedsiębiorców w Polsce. Projekt ustawy przewiduje możliwość wzięcia miesięcznego urlopu od opłacania składek ZUS przez mikroprzedsiębiorców. Będzie on skierowany do właścicieli firm, którzy zmagają się z ciężarem obowiązkowych opłat, zwłaszcza w okresach trudności finansowych. Nowe przepisy mają wejść w życie po upływie 4 miesięcy od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw. Szacuje się, że z ulgi będzie mogło skorzystać 1,7 mln osób.
Warunki korzystania z wakacji składkowych
Nowa propozycja rządu dotycząca wakacji składkowych dla przedsiębiorców ma na celu złagodzenie obciążenia podatkowego dla mikroprzedsiębiorstw w Polsce. Jednakże, zanim właściciele firm zaczną rozważać skorzystanie z tej ulgi, ważne jest, aby zrozumieć warunki, jakie muszą spełnić, aby móc skorzystać z tego programu:
- Liczba Pracowników – aby skorzystać z wakacji składkowych, przedsiębiorca musi;opłacać składki ZUS za siebie oraz maksymalnie 9 innych osób zatrudnionych w jego firmie. Ograniczenie to ma na celu skoncentrowanie ulgi na najmniejszych przedsiębiorstwach, które często mają trudności z utrzymaniem płynności finansowej.
- Roczne przychody – kolejnym warunkiem jest osiąganie rocznych przychodów do 2 milionów euro. Ograniczenie to ma na celu zapewnienie, że ulga trafia do najmniejszych przedsiębiorstw na rynku, którzy najbardziej odczuwają ciężar obowiązkowych opłat ZUS.
- Dobrowolność – wakacje składkowe są rozwiązaniem dobrowolnym. Oznacza to, że przedsiębiorca sam decyduje, czy i kiedy chce skorzystać z ulgi. Ta elastyczność pozwala przedsiębiorcom dostosować się do indywidualnych potrzeb swojej firmy oraz sytuacji na rynku. Korzyści, które płyną ze skorzystania z wakacji kredytowych to między innymi:
- Uprawnienia do skorzystania z zasiłku chorobowego, mimo nieopłacania składek społecznych,
- Brak wpływu na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych,
- Brak konieczności zawieszania firmy – mimo nieopłacania składek społecznych ZUS, firma może uzyskiwać przychody oraz koszty normalnie,
- Prosta procedura – złożyć wniosek można poprzez PUE ZUS.
Wnioskowanie o wakacje składkowe
Przedsiębiorca, który chce skorzystać z „wakacji od ZUS” musi złożyć wniosek do ZUS-u w miesiącu poprzedzającym wybrany przez siebie miesiąc, w którym chce zawiesić opłacanie składek.
Przykład
Pierwszym miesiącem za jaki będzie można skorzystać z "wakacji od ZUS", jest grudzień 2024, który to ZUS byłby płatny do 20 stycznia 2025 r.
(wniosek należy złożyć w listopadzie 2024 r.)
Należy pamiętać, że wniosek powinien być złożony za pomocą profilu teleinformatycznego ZUS w formie dokumentu elektronicznego.
Wpływ na uprawnienia do zasiłku chorobowego
Należy zaznaczyć, że skorzystanie z wakacji składkowych nie będzie miało wpływu na uprawnienie do zasiłku chorobowego ani na wysokość świadczeń emerytalno-rentowych. Składki w tym okresie zostaną sfinansowane z budżetu państwa, co oznacza kontynuację ubezpieczenia nawet w czasie, gdy przedsiębiorca nie opłaca składek.
Podsumowanie
Wakacje składkowe stanowią ważny krok w kierunku wsparcia najmniejszych przedsiębiorców w Polsce, jednakże ich skuteczne wykorzystanie wymaga rozważnej analizy i planowania. Dlatego też, przed podjęciem decyzji o skorzystaniu z tej ulgi, zalecamy skonsultowanie się z doradcą finansowym lub ekspertem ds. podatkowych, aby upewnić się, że wybór ten jest zgodny z długoterminowymi celami i strategią firmy.
