Planowane objęcie wszystkich umów zlecenia i umów o dzieło pełnymi składkami ZUS od 1 stycznia 2025 r. zdążyło już wielokrotnie trafić na nagłówki portali branżowych. Reforma – wpisana w kamienie milowe KPO – ma wyrównać koszty pracy pomiędzy etatem a kontraktami cywilnoprawnymi, ale jednocześnie radykalnie zmienia układ sił na rynku, gdzie „zlecenia” i „dzieła” od lat …
Czytaj dalej „Czy oskładkowanie umów cywilnoprawnych zahamuje rozwój polskich przedsiębiorstw?”
Spis treści Przedsiębiorcy często stoją przed dylematem, jaką umowę powinni zawrzeć z zatrudnianą osobą. Co jest korzystniejsze dla pracodawcy, co dla osoby zatrudnianej – umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna? I czy w każdym przypadku można zastanawiać się nad wyborem, czy w niektórych przypadkach istnieje tylko jedna właściwa droga, zgodna z przepisami? Możemy wyróżnić kilka …
Czytaj dalej „Nie każda umowa to etat – różnice między umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi”
Ulga na dziecko to jedna z najważniejszych form wsparcia finansowego dla rodziców w Polsce. Pozwala na obniżenie podatku dochodowego od osób fizycznych (PIT) dzięki odliczeniu określonej kwoty za każde wychowywane dziecko. W niniejszym artykule omówimy, jak zarobki dziecka mogą wpływać na możliwość skorzystania z tej ulgi oraz jakie warunki należy spełnić, aby ją otrzymać. Ulgi …
Czytaj dalej „Czy zarobki dziecka wpływają na ulgę w PIT rodzica?”
